Порядок ликвидации организаций могут уточнить

Запись о ликвидации организации будут вносить в ЕГРЮЛ только после того, как она выполнит свои обязательства перед работниками по выходным пособиям, чтобы сотрудники не остались без положенных им выплат. Соответствующий правительственный законопроект Госдума приняла в первом чтении 25 сентября.

Сейчас при увольнении работника из-за ликвидации организации ему причитается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше чем на два месяцев со дня увольнения.

Но если организацию ликвидируют раньше, чем этот срок истечёт, работник не может реализовать своё право на эту выплату. Поэтому в Правительстве предложили закрепить  в законодательстве норму, по которой запись о ликвидации предприятия  будут вносить в Единый государственный реестр юридических лиц по истечении срока, предусмотренного для обращений работников.

Внесение в реестр раньше допускается, только если работодатель досрочно выполнил обязательства перед сотрудниками. При этом в заявлении о ликвидации, которое подаёт предприятие, должно быть приложение, в котором подтверждается, что выплаты произведены.  

Законопроект направлен на защиту прав работников, сказал, представляя законопроект, член Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Виктор Пинский. По его словам, документ разработали, чтобы выполнить предписание Конституционного суда РФ, который обратил внимание на серьёзную проблему, с которой сталкиваются граждане при ликвидации организаций.

Поступило около 2,5 тысячи жалоб граждан, которые остались без выходного пособия, когда была ликвидирована организация, где они работали, сообщил замминистра труда и социальной защиты Всеволод Вуколов.