Основания для увольнения дистанционных работников уточнят, сообщил Исаев
На заседании рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства выработали предложения ко второму чтению поправок в Трудовой кодекс, касающиеся условий расторжения трудового контракта с дистанционным работником. Об этом сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на пресс-подходе по итогам заседания.
«Предложена норма о том, что работник может быть уволен, если он без уважительных причин два рабочих дня не отвечает на запросы работодателя и не выходит на связь. Это фактически проступок, эквивалентный прогулу», — сказал Исаев.
Также по просьбе работодателей и с согласия профсоюзов в поправках ко второму чтению будет учтено другое основание для увольнения — переезд дистанционного работника в другое место, которое существенно мешает исполнению трудовых обязанностей или должно существенно поменять условия трудового договора, сообщил парламентарий.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в январе.
Ещё материалы: Андрей Исаев
