Начать работу по профессии станет проще
В России собираются закрепить статус стажера и положенные ему социальные гарантии
Тема: Пленарное заседание Государственной Думы 23 июня 2026 года
Законопроект: № 1252024-8
Депутаты в первом чтении приняли законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, который закрепляет статус стажера, регулирует его труд, правила стажировки и ее оплату. В частности, стажером будет считаться человек, получивший или получающий среднее профессиональное, высшее образование или прошедший профессиональное обучение. Как будут оформлять такой труд и на что сможет рассчитывать специалист без опыта работы, узнала «Парламентская газета».
Полноценное оформление и зарплата
Депутаты на пленарном заседании Госдумы 23 июня поддержали в первом чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который регулирует труд работников, проходящих стажировку. Таковой предлагают считать работу на основании срочного договора, заключенного между работодателем и стажером для приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков или адаптации к трудовой деятельности.
Первый зампредседателя Комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев, представляя законопроект, отметил, что в 2025 году число созданных вакансий-стажировок достигло 313 тысяч, что более чем в 10 раз превышает показатель 2022 года.
«Этот рост подчеркивает актуальность стажировок для рынка труда, особенно в условиях молодежной безработицы и дефицита квалифицированных кадров, — сказал он. — Однако сама молодежь высказывает недовольство качеством некоторых стажировок, отмечая отсутствие наставничества и формальное отношение работодателей».
Член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин сообщил журналистам, что сейчас молодые специалисты оказываются в замкнутом круге, когда работодатель требует опыт, а взять его негде. «Студенты и выпускники вынуждены соглашаться на серые схемы или бесплатную работу, чтобы хоть что-то записать в резюме. Это несправедливо и тормозит развитие всей экономики. Новый законопроект меняет правила игры», — отметил Чаплин.
По словам депутатов, на уровне Трудового кодекса впервые четко прописано, что стажировка — это полноценная работа с оформлением по трудовому договору, зарплатой не ниже МРОТ и всеми социальными гарантиями.
Только на полгода
Стажер, согласно законопроекту, это человек, получивший или получающий среднее профессиональное, высшее образование или прошедший профессиональное обучение и принимаемый на работу для получения опыта и закрепления навыков по специальности или направлению подготовки.
Пройти стажировку выпускник сможет не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или профессионального обучения. В документах в наименовании должности, профессии, специальности будет указано, что работник является стажером.
Продолжительность стажировки не сможет превышать 6 месяцев. На это время работодатель должен будет обеспечить стажера наставником. «Главное — обязательное наставничество. За каждым стажером будет закреплен опытный сотрудник, который поможет освоиться на рабочем месте. Мы не просто даем молодым людям возможность попробовать себя в профессии, а создаем системный механизм входа на рынок труда», — сообщил Чаплин.
Обоюдная защита
Документ устанавливает, что порядок прохождения стажировки, оценки ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера будут определяться локальным нормативным актом работодателя. После успешного завершения стажировки при заключении бессрочного трудового договора испытательный срок для работника не устанавливают.
«Это дает защиту и бизнесу, — считает Чаплин. — Срочный договор на срок до полугода позволяет проверить человека в деле, а после окончания срока он не превращается автоматически в бессрочный. Это снижает риски работодателя».
Прохождение стажировок государственных и муниципальных служащих будут регулировать федеральными законами и иными нормативными актами о государственной и муниципальной службе.
В случае принятия федеральный закон вступит в силу 1 марта 2027 года.
Читайте также:
• При несчастном случае на производстве работника без компенсации не оставят • В МВД рассказали о новой схеме мошенников при устройстве на работу • Иногородним самозанятым разрешат работать в петербургском такси • Стажерам хотят платить зарплату и заключать с ними договоры • Врачи и лингвисты опробуют новую модель высшего образования
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.
Ещё материалы: Михаил Киселёв , Никита Чаплин
