Теракт в «Крокус Сити Холле»

16:00Четверых фигурантов дела о теракте в «Крокусе» внесли в перечень террористов

14:48Джабаров считает, что попытка США скрыть угрозу теракта делает их соучастниками

13:56Арестованный по делу о теракте в «Крокусе» обжаловал решение суда

Минздрав предложил утвердить новый порядок проведения экспертизы связи заболевания ‎с профессией

29.12.2022 19:24

Автор: Руслан Грудцинов

Минздрав предложил утвердить новый порядок проведения экспертизы связи заболевания ‎с профессией
  © Тимур Ханов/ПГ

Минздрав подготовил проект приказа, утверждающий порядок проведения экспертизы связи заболевания ‎с профессией. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Согласно предложению, работник получит право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. Кроме того, если у работника предварительно выявят острое профессиональное заболевание, медорганизация обязана в течение суток направить извещение об этом в органы санитарно-эпидемиологического надзора.

По данным Минздрава, по состоянию на 2019 год на первом месте среди профессиональных заболеваний — профессиональная патология, вызванная чрезмерным воздействием физических факторов производственных процессов на организм работников (доля патологий составила 51,15 процента). Второе место среди профзаболеваний занимают физические перегрузки и перенапряжения отдельных органов и систем (27,71 процента). Третье и четвертое места — у воздействия промышленных аэрозолей (16,11 процента) и интоксикаций химическими веществами (6,33 процента).

По состоянию на 2020 год основными диагнозами в структуре профессиональных заболеваний стали нейросенсорная потеря слуха (24,4 процента), вибрационная болезнь (18,9 процента) и пояснично-крестцовая радикулопатия (11,8 процента).

Проект приказа также утверждает форму медицинского заключения о наличии ‎или отсутствии профессионального заболевания.

Общественное обсуждение инициативы продлится до 1 февраля. В случае опубликования приказа он вступит в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать шесть лет — до 1 сентября 2029 года.

Читайте также:

• Подтверждать прохождение инструктажа по охране труда предлагают дистанционно • Законопроект об отмене перечня запрещенных для женщин профессий внесен в Госдуму