Все о пенсиях в России

13.04.2024Кому повысят пенсии с 1 мая

12.04.2024В мае некоторое юбиляры получат доплату к пенсии

09.04.2024Детям-инвалидам погибших участников СВО хотят дать право на двойную пенсию

Минтруд рассказал, как работать в жару и холод

09.04.2023 09:52

Автор: Юлия Сапрыгина

Минтруд рассказал, как работать в жару и холод
  © pxhere.com

При температуре в помещении более 30,5 градуса рабочий день необходимо сократить на четыре часа. Это следует из проекта приказа ведомства, который опубликован на портале проектов нормативных актов. Обсуждение документа продлится до 21 апреля.

Работу в особых климатических условиях в России сейчас регулируют около десяти нормативных актов — от ГОСТов до распоряжений Главного санитарного врача. Объединить все действующие стандарты и распоряжения в одном документе предложили в Минтруде. Сводная инструкция содержит перечень неблагоприятных погодных условий, а также рекомендации работодателям на случай не только жары и морозов, но и сильного ливня, гололеда, шквалистого ветра и плохой видимости.

Как следует из документа неблагоприятными погодными условиями следует считать:

  • сильный ветер, средняя скорость которого не менее 20 м/с, а при порывах — более 25 м/с;
  • гололед — не менее 20 мм, отложения мокрого снега — не менее 35 мм и изморозь — не менее 50 мм;
  • высокую влажность, когда количество выпавших осадков превышает 20 мм за 12 часов и туман с видимостью не более 50 метров на протяжении тех же 12 часов;
  • сильный мороз — в период с ноября по март и сильную жару — в период с мая по август;
  • удары молнии, способные привести к разрушению объектов, повреждению машин и оборудования, травмированию или гибели людей.

Во всех этих случаях работодатели — а это, как указано в документе, юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и физические лица, за исключением работодателей-физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, — должны следовать предложенным инструкциям.

Например, согласно правилам, температура в рабочем помещении должна быть не выше плюс 24-25 градусов. Если поддерживать такой режим не получается, работодатель должен сократить продолжительность рабочего времени: при +28,5-29 градусах — на один час, при +29-30,5 градуса — на два часа, свыше 30,5 градуса — на четыре часа.

В сильные же морозы температура в помещении должна быть не ниже 21-25 градусов. Также во избежание переохлаждения работникам без спецодежды не рекомендуется находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха выше минус 10 градусов и более 5 минут при температуре воздуха ниже минус 10 градусов.

Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты».

Читайте также:

• Роспотребнадзор рассказал, как пережить жару на работе • Как жара влияет на работу мозга