Матерей с детьми до восьми лет хотят защитить от увольнения

Инициатива направлена на расширение трудовых гарантий для женщин и многодетных семей

Матерей, воспитывающих детей младше восьми лет, хотят защитить от увольнения с работы. Соответствующий законопроект направлен в Правительство РФ для получения отзыва. Документ есть в распоряжении «Парламентской газеты». Инициативу разработали председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и первый зампредседателя Комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев.

Больше времени для близких

Поправки планируют внести в ст. 261 Трудового кодекса. Они направлены на расширение трудовых гарантий для работающих матерей. Предлагается запретить работодателям увольнять женщин, воспитывающих детей в возрасте до восьми лет. Сейчас этот порог составляет три года.

Авторы инициативы подчеркивают, что действующая норма зачастую совпадает с декретным отпуском. При этом период дошкольного возраста и начала обучения в школе требует от родителей большего участия из-за частых болезней детей.

Законопроект также уточняет, что женщина должна не только иметь, но и воспитывать ребенка. Такая формулировка направлена на добросовестное применение гарантии и исключает случаи, когда ребенок фактически проживает с другим родителем.

Авторы инициативы отмечают, что законопроект не расширяет круг категорий граждан, пользующихся защитой от увольнения, а уточняет возрастные пределы.

«Неудобный сотрудник»

Депутат Ярослав Нилов отметил, что предыдущие законодательные инициативы уже повысили трудовые гарантии для женщин с детьми. Например, распространили запрет на испытательный срок на работниц с детьми до трех лет. Он подчеркнул, что действующие возрастные рамки часто не соответствуют реальным потребностям семей, особенно в период активного формирования иммунитета ребенка и его адаптации к детским коллективам.

Депутат Дмитрий Гусев добавил, что трехлетний рубеж не означает окончания сложного для семьи периода. По его словам, после трех лет начинается новый этап, связанный с детским садом, болезнями и подготовкой к школе, когда вовлеченность родителей особенно важна. Чтобы избежать ситуации, когда мама воспринимается как «неудобный» сотрудник, законопроект предлагает усилить трудовую защиту для женщин с детьми до восьми лет.

«Речь идет не о привилегиях, а о поддержке семьи в критический момент. Мама не должна стоять перед выбором между карьерой и ребенком. Если государство декларирует заботу о материнстве, законы должны учитывать реалии жизни, а не формальные цифры», — сказал Гусев «Парламентской газете».

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июле.