Все о пенсиях в России

вчераКраснов: В конце 2023 года 69 тысяч россиян не получили пенсию из-за сбоя

вчераКак узнать размер будущей пенсии

два дня назадЧто потребуется для выхода на пенсию в 2024 году

Котяков призвал совершенствовать законодательство в части удалённой работы и самозанятых

Тема: Коронавирус COVID-19: что надо знать

12.04.2020 15:14

Автор: Егор Павленко

Котяков призвал совершенствовать законодательство в части удалённой работы и самозанятых
ФОТО: MOSOBLDUMA.RU

Законодательство необходимо совершенствовать в части удалённой работы и самозанятости, поскольку ситуация с коронавирусом определила новые вызовы для рынка труда, заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Об этом сообщает ТАСС.

Ранее президент России Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней до конца апреля с сохранением заработной платы работников.

Котяков отметил, что многие работодатели на время нерабочего месяца перевели сотрудников на удалённую занятость. Он выразил уверенность, что отдельные компании будут активно использовать именно такую форму работы и в дальнейшем.

СМИ: в России предложили ввести новый вид занятости

«По классификации Международной организации труда всё шире становится сфера зависимой самостоятельной занятости. При этом отсутствие регламентации режима работы, времени отдыха ведёт к рискам, связанным с охраной труда. Перечисленные проблемы требуют совершенствования законодательства», — заявил глава Минтруда на полях Петербургского юридического форума.

Котяков указал на то, что важно «быстро и гибко настроить сферу трудовых отношений».

«Сейчас нам с вами особенно важно проработать совместные перспективы и направления развития трудовых отношений. И именно эти новые форматы будут востребованы и работодателями, и работниками. В первую очередь это различные варианты гибкой платформенной занятости», — заключил Антон Котяков.

Ранее председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что возможность совмещения стационарной и удаленной работы нужно закрепить законом. По её мнению, потребуется пересматривать различные положения, касающиеся отношений работодателя и работника, включая порядок специальной оценки рабочих мест, учёта рабочего времени, оформления больничных.

Читайте нас ВКонтакте
Просмотров 3042