Исаев рассказал, какие права есть у граждан на удалённой работе
Сотрудники компаний, работающие дистанционно, имеют право на обязательное сохранение зарплаты, на личное время и электронный документооборот, сказал «Парламентской газете» первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
По словам депутат, в Госдуме разрабатывается законопроект, который закрепит в Трудовом кодексе норму, позволяющую переводить работников на временно удалённую работу в связи с какими-то непредвиденными обстоятельствами. При этом планируется закрепить право граждан на обязательное сохранение зарплаты и на личное время.
«Считается, что труд дома более привилегированный, чем на рабочем месте. Это не всегда так, потому что в офисе есть ограничения по времени. Человек работает восемь часов, а в остальное время свободен и занимается своими делами, — пояснил Андрей Исаев. — Сейчас, когда люди работают дистанционно, зачастую работодатель считает себя вправе ставить перед ними задачи в любое время дня и ночи. Но граждане должны иметь право на своё личное время».
Если же происходит нечто чрезвычайное, тогда руководитель может привлечь сотрудника к работе, но он должен оплачивать это сверхурочно, подчеркнул депутат.
Предлагается прописать в законе, что если люди, работающие удалённо, получили уведомление по электронной почте и отправили работодателю подтверждение, то они считаются ознакомленными с информацией. Сейчас установлено, что для ознакомления со всеми приказами сотрудники должны прибыть в офис и расписаться.
Ещё материалы: Андрей Исаев
