Эксперт: электронные трудовые книжки помогут бороться с подделками

В России могут появиться электронные трудовые книжки — соответствующий пакет законопроектов Госдума приняла в первом чтении 17 сентября. Нововведение поможет бороться с поддельными бланками трудовых, сказала в эфире Радио «Комсомольская правда» консультант в области трудового законодательства Валентина Митрофанова.

Согласно документу, с 1 января 2021 года работодатели продолжат вести трудовые книжки на бумажном носителе только для сотрудников, которые подадут соответствующее письменное заявление до конца следующего года. Остальным выдадут документы на руки, при этом работодателей освободят от ответственности за хранение трудовых. При этом сведения о трудовой деятельности граждан, впервые поступающих на работу, будут храниться только в электронном виде.

«Сейчас существует довольно много поддельных бланков трудовых. В свою очередь, электронная трудовая книжка будет встроена в общую систему информационной аналитики и контроля за работодателем», — сказала Митрофанова.

Эксперт подчеркнула, что, таким образом, оформить поддельный документ, который бы подтверждал трудовой стаж, будет уже невозможно. Аналитик также отметила, что для граждан переход на новую систему будет значительно удобнее — бумажные трудовые легче потерять.

Кроме того, электронный документооборот снизит количество ошибок, в том числе неверных данных о периоде работы и стаже.

Комментируя законопроект, председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что бизнес-сообщество давно ожидает перехода на электронные трудовые книжки. Спикер отметил, что нововведение особо важно для предприятий с большим штатом, поскольку позволит освободить компаниям отделы кадров от лишних трудозатрат.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в сентябре.