Депутат: Проверки на полиграфе при трудоустройстве незаконны
Источник: ТАСС
Организации не могут требовать обязательного прохождения «детектора лжи» при приеме соискателя на работу. Об этом 7 апреля заявила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Кандидат (при трудоустройстве) имеет полное право отказаться от прохождения любых дополнительных проверок, в том числе полиграфа», — сказала она в беседе с ТАСС.
Депутат обратила внимание, что в случае отказа в приеме на работу по данному основанию работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение норм Трудового кодекса.
Бессараб указала, что любые проверки, которые не предусмотрены законодательством, будут считаться незаконными; это касается и теста на полиграфе.
Ранее член думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина рассказала, как отвечать на собеседовании на вопросы о личной жизни. По ее словам, женщины на собеседовании не обязаны раскрывать будущему работодателю личную информацию о себе, например о планах на замужество или рождение детей, а в случае необоснованного отказа в трудоустройстве можно обратиться в суд.
Читайте также:
• В Минтруде рассказали, где учат самых востребованных специалистов
Ещё материалы: Светлана Бессараб
