Депутат Леонов: Молодые врачи теперь смогут поработать в госбольнице с наставником

Стажировка с куратором для педиатров, акушеров и детских кардиологов продлится два года

Сергей Леонов. © Игорь Самохвалов/«Парламентская газета»

Согласно поправкам в законодательство об образовании и об основах охраны здоровья, молодые врачи сразу после выпуска смогут отработать в государственном медицинском учреждении по специальности под руководством наставника. Подзаконные нормативные акты Минздрава установили для каждой специальности минимальный срок такой работы. Председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов рассказал «Парламентской газете», как наставничество будет работать на практике.

— Сергей Дмитриевич, какие задачи решить и каких целей достичь поможет наставничество?

— Механизм наставничества в первую очередь поможет молодым специалистам быстрее влиться в профессию.

Подчеркну, что наставничество — это определенный элемент обучения, который будет организован после ординатуры или после специалитета.

Выбирать место своего трудоустройства выпускник сможет самостоятельно. Речь о принудительных отработках не идет. От прохождения наставничества и вовсе можно отказаться. Но тогда придется проходить повторно первичную аккредитацию.

Главная цель введенного наставничества — помочь молодым специалистам перенять опыт старших коллег, быстрее освоить выбранную профессию.

— В чем отличие нового механизма от практик, которые существовали раньше?

— Наставничество можно будет пройти в разных клиниках: по полгода в каждой. А на работе с наставником, как и везде, положена заработная плата, а сам наставник получит за это надбавку. Год назад в Трудовой кодекс было введено понятие «наставничество», определяющее его как оплачиваемую работу по передаче опыта. Законодательная база уже была подготовлена к тому, чтобы учитывать интересы самого наставника.

— Выпускникам придется самостоятельно искать учреждение для прохождения наставничества, велики ли риски неравномерного распределения выпускников по медорганизациям?

— По этому поводу могу сказать то, что важно отдавать предпочтения тем специалистам, которые непосредственно планируют жить и работать в своем населенном пункте. Было бы неправильно, если специалист из другого региона получит рабочее место для прохождения наставничества в клинике, на которую претендует местный. Ему в свою очередь было бы удобнее оставаться в родном месте, чем искать работу с наставником в соседних регионах.