Все о пенсиях в России

10:02Депутат Нилов заявил, что перехода на пенсию в цифровых рублях не планируется

два дня назадДепутат Говырин рассказал, какие пенсионные выплаты увеличат с 1 апреля

02.03.2026Мишустин: Индексация социальных пенсий коснется более 4 млн россиян

Депутат дала советы матерям детей-инвалидов при устройстве на работу

09:57  Автор: Кирилл Степунин

Депутат дала советы матерям детей-инвалидов при устройстве на работу
Екатерина Стенякина © пресс-служба Госдумы

Матерям детей с инвалидностью на собеседовании при устройстве на работу лучше говорить исключительно о своем опыте и профессиональных компетенциях. Такие советы 6 марта дала в беседе с РИА Новости член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

По ее словам, в России любой человек имеет право на труд, и прием на работу не является «одолжением» со стороны руководства, особенно в условиях дефицита квалифицированных работников на рынке труда.

Цены на жизненно важные лекарства рассчитают по новым правилам

Стенякина подчеркнула, что при приеме на работу граждане РФ имеют полное право не говорить работодателю о ребенке с инвалидностью. Кроме того, о том, что сотруднику положены льготы как родителю ребенка-инвалида, можно сообщить в отдел кадров уже в рабочем порядке. Речь, в частности, идет о праве брать четыре дополнительных выходных в месяц, иметь до 120 дней оплачиваемого больничного в год и так далее.

Депутат добавила, что работодатель должен подбирать себе сотрудника исключительно по его профессиональным компетенциям. При этом любые дискриминации по полу, возрасту, семейному положению в стране запрещены Трудовым кодексом. Тем не менее, как указала Стенякина, на собеседованиях женщинам до сих пор задают неуместные вопросы. В частности, у них могут спросить, не уйдет ли она в декрет, или не будет ли она брать больничный, чтобы сидеть дома с ребенком.

Аутизм не приговор: в России примут программу по борьбе с «чумой XXI века»

«Так что не стоит озвучивать на собеседовании личные сведения, которые могут сыграть против вас и дать работодателю лишний повод для отказа», — сказала парламентарий.

Стенякина предупредила о том, что формально матери ребенка-инвалида могут отказать из-за «нехватки опыта» или «недостаточной квалификации». При этом отказ можно оспорить в суде, но это будет дополнительным стрессом и потерей времени.

Ранее заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш сообщил, что пилотный проект по комплексной реабилитации детей с инвалидностью с 2026 года расширится с 6 до 22 регионов. По словам депутата, для детей в возрасте от 4 до 17 лет, впервые получивших статус инвалида, электронный сертификат на реабилитационные услуги будет оформляться в проактивном режиме. Средства по сертификату будут зачисляться на банковскую карту законного представителя ребенка.

Читайте также:

• В Госдуму внесли законопроект о соцгарантиях родителям детей на реабилитации