За необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста накажут по Уголовному кодексу

За необоснованный отказ в приёме на работу граждан предпенсионного возраста или их увольнение будут привлекать к уголовной ответственности. Соответствующий законопроект, подготовленный Президентом РФ, Госдума в четверг приняла во втором чтении.

C обвинённого в подобном поступке работодателя будет взыскиваться штраф до 200 тыс. рублей или зарплата за 18 месяцев. Ещё одно предусмотренное законопроектом наказание — исправительные работы на срок до 360 часов.

Как пояснил член Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Отари Аршба, данная инициатива неоднократно обсуждалась на различных площадках и была поддержана большинством экспертов.

Предлагаемые меры аналогичны статье УК РФ «Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет».

«Предлагаемые изменения в законодательство имеют морально-политическое значение. То, что предлагает президент, на деле окажется своеобразным стоп-сигналом, красным флажком, который вешает общество. Это означает, что те, кто, совершает подобные действия, должны понимать, что общество, государство рассматривает их как преступников», — сказал первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Законопроект был поддержан голосами трёх фракций — «Единой России», ЛДПР и «Справедливой России». Представители КПРФ единогласно выступили против. В итоге «за» проголосовали 346 депутатов, 37 — против.