В Госдуме одобрили поправки к законопроекту об удалённой работе
Комитет Государственной Думы по труду, соцполитике и делам ветеранов в среду, 18 ноября, одобрил поправки ко второму чтению законопроекта об особенностях удалённой занятости. Об этом сообщает ТАСС.
Всего комитет поддержал внесение в проект 15 изменений, которые были подготовлены группой депутатов «Единой России» и сенаторов. Среди из наиболее важных поправок выделили норму об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих дистанционно, необходимой техникой, а также право органов власти принудительно переводить сотрудников на удалёнку в случае чрезвычайных обстоятельств.
Однако перевод на дистанционную занятость не сможет являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объёма работы сотрудников. Максимальный срок временного перевода сотрудников на дистанционную работу не сможет превышать полгода.
В свою очередь, перечень оснований для увольнения сотрудников дополняют невыходом на связь более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. По словам одного из авторов инициативы, депутата Андрея Исаева, этот пункт заменит основание «прогул», так как его нельзя применять к сотрудникам на удалёнке.
Согласно поправкам, работодателей намерены наделить правом объявлять простой, если нет возможности переводить своих сотрудников на дистанционную занятость. Отмечается, что соответствующий закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
Госдума 21 июля приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, которые касаются регулирования удалённой работы. Документ содержит нормы по рабочему времени и отдыху дистанционных работников, регламентирует три вида удалёнки (постоянную, временную и комбинированную), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.
1428
