Социальные НКО избавят от дополнительной кадровой документации

Минэкономразвития предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, снижающие ресурсное бремя на социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО) по разработке, утверждению и изменению дополнительной кадровой документации. Уведомление о разработке законопроекта опубликовано на портале проектов нормативно правовых актов.

В частности, законопроектом предлагается распространить на СОНКО нормы главы 48.1 Трудового кодекса в части регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя — субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами.

Документ направлен на снижение для СОНКО обязанностей по несению дополнительного ресурсного бремени по разработке, утверждению и изменению дополнительной кадровой документации.