Теракт в «Крокус Сити Холле»

вчераСледствие доказало связь террористов в «Крокусе» с украинскими националистами

вчераСК задержал нового фигуранта дела о теракте в «Крокусе»

вчераНа массовые события предложили привлекать вневедомственную охрану вместо ЧОПов

СНИЛС заменят новым документом

Тема: Пленарное заседание Совфеда 27 марта

27.03.2019 11:37

Автор: Светлана Заверняева

СНИЛС заменят новым документом
Фото: ПГ / Игорь Самохвалов

Свидетельства обязательного пенсионного страхования заменит документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Получить его можно будет в Пенсионном фонде (ПФР) в электронной форме. Соответствующий закон Совет Федерации одобрил на пленарном заседании палаты.

Закон, который упраздняет СНИЛС и упрощает для граждан процедуру регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, Правительство внесло в Госдуму в 2016 году. Документ предусматривает открытие лицевого счёта на каждого гражданина РФ, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории РФ. Этот документ россияне смогут получать как в электронной форме, так и по почте.

Таким образом, при приёме на работу можно будет предъявлять не СНИЛС, а документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. При этом действующие страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные до вступления в силу закона, сохраняют своё действие. Но если гражданин потеряет СНИЛС, его заменят новым документом.

Закон дополняется положениями, устанавливающими обязанности органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в том числе по передаче сведений в органы ПФР. Уточняются также полномочия органов ПФР в целях организации межведомственного обмена информацией.

Срок хранения документов, содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, в письменной форме составляет не менее шести лет, а в электронной форме — не менее семидесяти пяти лет. На работодателей закон возлагает ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений, подлежащих включению ими в реестр застрахованных лиц, а также за несоблюдение порядка представления указанных сведений в форме электронных документов.

Читайте нас в Одноклассниках
Просмотров 36496