Работодатели обеспечат работников оргтехникой

Согласно предлагаемым изменениям в Трудовой кодекс работодателей могут обязать обеспечить в полном объёме работникам необходимые инструменты для работы — компьютер, оплату Интернета, соответствующие поправки ко второму чтению проекта изменений Трудового кодекса о дистанционной работе одобрены рабочей группой по совершенствованию трудового законодательства. Об этом сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев по итогам заседания рабочей группы.

«Мы установили, что в исключительных ситуациях, таких как чрезвычайная ситуация, стихийное бедствие, пожары, эпидемия, которые установлены решением органов госвласти и местного самоуправления, когда надо быстро принимать решения, касающиеся спасения жизни и здоровья людей, перевод на дистанционную работу осуществляется  без согласия работника», — отметил депутат. Но в этом случае работодатель обязан обеспечить в полном объёме работнику необходимые инструменты для работы — компьютер, оплату Интернета.

Если работник задействует свою оргтехнику, то работодатель обязан оплатить её использование, добавил Исаев. «Если у работника нет возможности выполнять работу дистанционно, а у работодателя возможности организовать его труд, данная ситуация будет оплачиваться работнику как простой не по вине сторон, если иное не предусмотрено коллективным соглашением», — отметил Исаев.

Данный законопроект об изменениях в Трудовой кодекс может быть рассмотрен во втором и третьем чтениях в ноябре, отметил он.

Ранее Исаев заявил, что закон о дистанционной работе Государственная Дума может принять до конца ноября.

Госдума 21 июля приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, которые касаются регулирования удалённой работы. Документ содержит нормы по рабочему времени и отдыху дистанционных работников, регламентирует три вида удалёнки (постоянную, временную и комбинированную), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.