Обращения граждан и СМИ станут основанием для внеплановых проверок работодателей

На пленарном заседании депутаты Госдумы в первом чтении приняли законопроект, направленный на предотвращение нарушений трудового законодательства.

Поправки в Трудовой кодекс предлагают дополнить перечень оснований для внеплановых проверок работодателей. Согласно документу, основанием для таких проверок могут стать заявления граждан, информация от органов государственной власти, профсоюзов, а также из СМИ о фактах нарушения работодателями трудового законодательства.

За 2015 и 2016 годы, обосновывают актуальность данной инициативы башкирские законодатели, по результатам совместной межведомственной работы органов государственной власти и местного самоуправления  в республике легализовано свыше 145 тысяч граждан. За неоформление трудовых отношений в установленном законом порядке к административной ответственности привлечено 1 240 виновных лиц, размер наложенных штрафных санкций составил более 14 миллионов рублей. Общий финансовый итог проведённой работы составил более 373 миллиона рублей уплаченных работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом обращения, поступившие от анонимных источников и сайтов, не включённых в официальный перечень СМИ, уточнил представитель Курултая Республики Башкортостан, депутат Государственной Думы Михаил Бугера, рассматриваться не будут.

Данную инициативу поддерживают в Правительстве и Общероссийском объединении работодателей, а также все парламентские фракции. «Внеплановые проверки повысят ответственность работодателя», — озвучила мнение думской фракции «Единая Россия» заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова.