День Победы в Великой Отечественной войне

00:00Как отметить День Победы в Крыму

вчераНа бесплатный газ перевели 22 мемориала Вечного огня в 11 регионах России

вчераДепутат Занко поблагодарила волонтеров за помощь ветеранам ВОВ

Контракты с преподавателями вузов не смогут заключать на срок менее года

28.07.2023 13:49

Автор: Никита Вятчанин

Законопроект: № 190210-8

Контракты с преподавателями вузов не смогут заключать на срок менее года
  © АГН «Москва»

Совет Федерации одобрил изменения в статьи 332 и 3517 Трудового кодекса России. Как пояснила председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова, речь идет о порядке заключения договоров с преподавателями российских вузов.

Изменения уточняют, что заключение договоров с преподавателями вузов на срок менее чем один год осуществляться не может, — такие контракты должны быть или бессрочными, или подписываться сроком от трех до пяти лет.

Если договор между педагогическим работником и образовательной организацией заключается для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер, допускается подписать его на срок менее трех лет, но не менее, чем на один год.

Какие законы вступают в силу в августе

Как ранее пояснила «Парламентской газете» один из инициаторов данных поправок, сенатор Ирина Рукавишникова, разработаны они были после удовлетворения обращения одного из вузовских преподавателей в Конституционный суд России, в котором части первая и восьмая статьи 332 Трудового кодекса РФ были признаны не соответствующими Конституции РФ, так как допускают произвольное определение работодателем срока трудового договора, заключаемого вузом с педагогическим работником их профессорско-преподавательского состава.

Также в закон при принятии его во втором чтении Госдумой были включены нормы, уточняющие особенности реализации трудовых прав работников, которые призванны на военную службу в зоне СВО.

Читайте также:

• Осенью в парламенте займутся темой выпускных экзаменов в школах • Ипотека или учеба в вузе: как выгоднее потратить материнский капитал

Установлено, что работодатель в период, когда трудовой договор приостановлен в связи убытием гражданина на фронт, вправе выплачивать ему материальную помощь. А при возобновлении срочного трудового договора с таким работником по его возвращении с фронта срок его действия равен остатку срока, исчисленного на день его приостановления.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.