Кабмин изменил принцип начисления пособия по безработице
Источник: pravo.gov.ru
Работодателям не придётся выдавать увольняемому сотруднику справку о среднем заработке, Центры занятости населения (ЦНЗ) будут сами его рассчитывать на основе трёхмесячного дохода. Соответствующее постановление Правительства опубликовано на официальном портале правовой информации.
Это значит, что для получения пособия по безработице суммы заработка будут запрашиваться напрямую в Пенсионном фонде России.
В документе уточняется, что исключение составят сотрудницы в декретном отпуске и работники, которые более трёх месяцев получали доход, необлагаемый взносами (например, если сотрудник был на больничном).
Сам механизм расчёта не поменялся — среднемесячный заработок считается по реально выплаченной сотруднику зарплате и норме выработки за последние 12 календарных месяцев. При этом в расчёт входят такие суммы как зарплата, в том числе сдельная, в процентах от реализации, товарами, комиссионные; денежное вознаграждение госслужащим; гонорар в редакциях СМИ; зарплата преподавателей за сверхнагрузку; надбавки и доплаты, в том числе за профмастерство, совмещение, выслугу лет, владение другими языками; выплаты, связанные с условиями труда; премиальные начисления и вознаграждения, производимые в рамках принятых в компании правил оплаты труда; другие виды зарплатных выплат.
В расчёт не включают выплаты с признаками социальных (например матпомощь, оплата дороги и других аналогичных выплат).
Исчисление среднего заработка требуется для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
С 15 сентября, россиянам, проходящим профессиональное обучения от биржи труда, сохранят право на получение пособия по безработице. Срок принятия решения о направлении гражданина на прохождение профобучения сократят с 15 до семи рабочих дней.
3237
