Эксперт назвал заботой о регионе решение нескольких губернаторов уйти в отставку
В четверг, 11 октября, сразу три региона остались без губернаторов: ушли в отставку главы Курской области, Забайкалья и Башкирии. На прошлой неделе Президент сменил руководителей Липецкой и Курганской областей. Но никакой сенсации здесь нет, утверждает директор Международного института новейших государств Алексей Мартынов.
«Это ожидаемые события. В экспертной среде всё это давно обсуждалось и отражалось в рейтингах региональных руководителей. Конечно, к этому прислушиваются и в администрации президента, и сами губернаторы», — сказал он «Парламентской газете».
У большинства «отставных» губернаторов сроки полномочий истекали в следующем году, обратил внимание Алексей Мартынов. Кроме того, многие из них стоят на пороге пенсионного возраста. Общей чертой стало и то, что они сами приняли решение уйти в отставку. «Это ответственный подход к развитию собственного региона», — считает политолог.
В череде отставок особое внимание общественности привлек уход главы республики Рустэма Хамитова. «Понятно, что задачи, которые перед ним стояли, ему не удалось полностью решить: продолжаются межэлитные конфликты, коррупционные скандалы и так далее. То есть, он так и не стал консолидирующей точкой сборки, поэтому и принял решение уйти в отставку», — пояснил Алексей Мартынов.
Он указал на тот факт, что Хамитов не стал «досиживать» свой срок, а ушёл раньше — и это уже сложившая практика ротации региональных властей. Таким образом он дал своему последователю время, чтобы вникнуть в существующую проблематику, предложить способы решения тех или иных проблем и уже выйти на выборы в Единый день голосования с каким-то портфелем.
«Если нет возможностей приобрести новые компетенции — по разным причинам, в том числе в силу жизненного опыта и предпенсионного возраста, — то человек уходит в отставку. Мне кажется, когда ответственный руководитель понимает, что он не соответствует запросам жителей региона и уходит в отставку — это очень позитивно характеризует его как человека», — поделился эксперт.
Не стоит забывать, что за последние годы в России появилась система подготовки кадров для регионов. Поэтому дефицита молодых, компетентных и уже проявивших себя кандидатов на подобные позиции нет, заверил Алексей Мартынов.
1593
