Депутат Чаплин рассказал о правах матерей-одиночек в трудовой сфере
Работодатели не могут уволить матерей, воспитывающих ребенка в одиночку, за исключением случаев ликвидации организации или серьезных нарушений трудовых обязанностей. Об этом заявил NEWS.ru 16 сентября депутат Госдумы Никита Чаплин.
«Увольнение допускается исключительно в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, проступков, связанных с материальными ценностями, подлога документов», — сказал депутат.
По его словам, матерей-одиночек также нельзя заставить выйти на работу ночью или в выходные или отправить в командировку без их письменного согласия.
Чаплин отметил, что региональные власти могут вводить для матерей-одиночек дополнительные льготы, такие как компенсации за детский сад, бесплатное питание в школах и субсидии на оплату услуг ЖКХ.
Для их оформления требуется обратиться в органы соцзащиты или подать заявление через портал госуслуг, приложив документы, подтверждающие воспитание ребенка в одиночку.
По закону женщина считается матерью-одиночкой, если она родила ребенка вне брака, и сведения о его отце в свидетельстве о рождении указаны с ее слов, если она усыновила ребенка, будучи не замужем, если отец ребенка умер, пропал без вести, недееспособен, лишен родительских прав, длительное время лежит в стационаре или отбывает наказание в местах заключения.
Читайте также:
• Россию ждет демографическая весна • Вошли в положение: беременным студенткам заплатят больше
Ещё материалы: Никита Чаплин
