«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Установлены дополнительные гарантии отдельным категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей. Расширен перечень работников, которых можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, также направлять в служебные командировки только с их письменного согласия. В него вошли: работники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет; работники, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет; работники, имеющие ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом.