В мире: Латвия – русский язык – дискриминация

В мире: Латвия – русский язык – дискриминация

Известно, что многие работодатели, желая улучшить результаты своего бизнеса, нанимают специалистов со знанием русского языка – таково требование рынка. Всё больше клиентов из России, умение с ними общаться, договориться повышает конкурентоспособность предприятия, особенно в торговой, туристической сфере, логистике и т.п. В СМИ – масса объявлений о том, что для претендентов на рабочее место желательно знание русского языка. Есть объявления, в которых условием найма на работу указано владение английским, немецким, французским языками, но таких значительно меньше.

Против документа проголосовала почти вся фракция «Центра согласия» – победителя внеочередных парламентских выборов, которого в помощью интриг не пустили в правящую коалицию. «Центр согласия» пользуется поддержкой не только русскоязычного населения, иначе он не получил бы лучший результат. Сейчас это объединение призывает участвовать в намеченном на 18 февраля референдуме за придание русскому языку статуса второго государственного.

Инициаторы поправок к закону о труде аргументируют свою идею стремлением снизить «лингвистическую дискриминацию латышского языка». Националисты утверждают, будто всего лишь запрещается требовать от работника знания конкретного иностранного языка, если это не входит в его рабочие обязанности. Но, как сообщают СМИ, эти поправки, подготовленные осенью 2011 года депутатами от правоцентристской партии «Единство» и Национального союза, члены которого не раз называли местных русских «оккупантами», вызвали резкие протесты предпринимателей. Многие бизнесмены высказали опасение, что на них ляжет непростое административное бремя: в спорных случаях придется доказывать, почему они требуют от работника знания, например, русского языка. Понятно, что, например, продавец должен владеть государственным языком, но вовсе не обязан знать русский или какой-либо другой, но именно это незнание ухудшает конкурентоспособность торговой точки. 

Известно, что многие работодатели, желая улучшить результаты своего бизнеса, нанимают специалистов со знанием русского языка – таково требование рынка. Всё больше клиентов из России, умение с ними общаться, договориться повышает конкурентоспособность предприятия, особенно в торговой, туристической сфере, логистике и т.п. В СМИ – масса объявлений о том, что для претендентов на рабочее место желательно знание русского языка. Есть объявления, в которых условием найма на работу указано владение английским, немецким, французским языками, но таких значительно меньше.
Против документа проголосовала почти вся фракция «Центра согласия» – победителя внеочередных парламентских выборов, которого в помощью интриг не пустили в правящую коалицию. «Центр согласия» пользуется поддержкой не только русскоязычного населения, иначе он не получил бы лучший результат. Сейчас это объединение призывает участвовать в намеченном на 18 февраля референдуме за придание русскому языку статуса второго государственного.
Инициаторы поправок к закону о труде аргументируют свою идею стремлением снизить «лингвистическую дискриминацию латышского языка». Националисты утверждают, будто всего лишь запрещается требовать от работника знания конкретного иностранного языка, если это не входит в его рабочие обязанности. Но, как сообщают СМИ, эти поправки, подготовленные осенью 2011 года депутатами от правоцентристской партии «Единство» и Национального союза, члены которого не раз называли местных русских «оккупантами», вызвали резкие протесты предпринимателей. Многие бизнесмены высказали опасение, что на них ляжет непростое административное бремя: в спорных случаях придется доказывать, почему они требуют от работника знания, например, русского языка. Понятно, что, например, продавец должен владеть государственным языком, но вовсе не обязан знать русский или какой-либо другой, но именно это незнание ухудшает конкурентоспособность торговой точки.

Просмотров 4

09.02.2012

Популярно в соцсетях