Все о пенсиях в России

вчераВ Совфеде объяснили, что учтут при повышении пенсий работающим пенсионерам

два дня назадВ 2025 году пенсии работающим пенсионерам могут проиндексировать дважды

21.06.2024В Госдуме рассказали, как будут индексировать пенсии работающим пенсионерам

Компании смогут объявлять простой при невозможности перехода на «удаленку»

11.11.2020 00:35

Автор: Жанна Звягина

Компании смогут объявлять простой при невозможности перехода на «удаленку»
ФОТО: PIXABAY.COM

Работодатели смогут временно приостанавливать работу при невозможности перевода сотрудников на дистанционный режим. Такой пункт содержится в поправке ко второму чтению законопроекта об удаленной работе, разработанной группой депутатов фракции «Единая Россия» и сенаторов, сообщает ТАСС.

«При невозможности временного перевода работника на дистанционную работу в силу характера выполняемых им трудовых обязанностей или невозможности работодателя обеспечить работника необходимым для выполнения дистанционной работы оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника», — говорится в тексте.

Перевод на удалёнку не сможет быть основанием для снижения зарплаты

В соответствии с документом, оплата такого простоя будет происходить в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, «если иное не предусмотрено коллективными договорами, соглашениями».

Ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев не исключил, что закон о дистанционной работе может быть принят Госдумой до конца ноября.

Государственная Дума 21 июля приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, которые касаются регулирования удалённой работы. Документ содержит нормы по рабочему времени и отдыху дистанционных работников, регламентирует три вида удалёнки (постоянную, временную и комбинированную), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Читайте нас в Telegram
Просмотров 1685