Поработать на космодроме «Восточный» пригласят индийцев и китайцев

Минтруд установил квоту на привлечение иностранных специалистов из визовых стран на 2027 год

В 2027 году российский рынок труда может пополниться специалистами из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции. Минтруд предложил установить квоту на привлечение иностранных работников из визовых стран в размере почти 383 тысячи разрешений. О том, какие отрасли не смогут обойтись без их помощи, выяснила «Парламентская газета».

Больше всего иностранцев ждут в строительстве

На 2027 год Минтруд предлагает установить квоту на привлечение иностранных работников в размере 382,8 тысячи разрешений. Эта цифра сформирована на основе заявок работодателей, которые уже подтвердили региональные межведомственные комиссии.

«Разрешение на найм работников из визовых стран выдается только при подтверждении региональной межведомственной комиссии, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта. Для этого ежегодно Правительством устанавливается квота на привлечение рабочих из визовых стран. На 2027 год предлагается утвердить 382,8 тысячи разрешений — порядка 0,5 процента от общего числа занятых в стране», — отметили в министерстве.

Среди стран, откуда ждут наибольшее количество приезжих работников: Китай, Индия, Вьетнам, Туркменистан, Бангладеш, Шри-Ланка и Турция. Иностранных специалистов планируют привлекать для строительства и работ на Амурском газохимическом комплексе, космодроме «Восточный», газоперерабатывающих комплексах, особой экономической зоны «Алабуга».

Для сравнения: на 2026 год Правительство утвердило квоту в 278 940 человек. Тогда больше всего разрешений выделили для пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности (более 71 тысячи), для строительства — более 55 тысяч, а также для металлообработки и машиностроения (более 45 тысяч).

Приоритет — трудоустройство россиян

Главным приоритетом государственной политики остается трудоустройство российских граждан, напомнила первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб «Парламентской газете».

«Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются только после подтверждения невозможности найти сотрудников внутри региона, а система контроля за привлечением иностранной рабочей силы становится все более прозрачной и жесткой», — отметила она.

Депутат подчеркнула, что основной акцент делается на обеспечении прозрачности трудовых отношений, а уже принятые изменения в миграционной политике включают в себя ужесточение санкций, вплоть до уголовной ответственности, за нелегальную занятость, введение минимальной зарплатной планки в отдельных регионах, усиленный контроль за соблюдением трудового законодательства и ответственность работодателей за весь период пребывания специалиста в стране.

«Для нас самое важное — это не сократить количество приезжающих работать в России, а обеспечить полную прозрачность таких трудовых отношений, исключить в этой части неформальную занятость, тем более миграцию, которая у нас проходит как нелегальная. Самый большой бич в России, как и в других странах, — нелегальная миграция. Сегодня достаточно жестко при руководстве Вячеслава Викторовича Володина, при поддержке комиссии Ирины Анатольевны Яровой у нас изменилась позиция по поводу нелегальной занятости», — рассказала Бессараб.

Контроль от въезда до отъезда

Количество рабочих мест, установленных квотой на 2027 год, не представляет какой-либо опасности для рынка труда. Иностранцам предлагают работу в том случае, когда исчерпаны возможности по привлечению местного населения, сообщила депутат.

«В некоторых регионах уже сформирована отдельная позиция по привлечению иностранных специалистов — привлекать только в случае, если предлагается заработная плата не ниже средней по отрасли в регионе, — сказала Бессараб. — Конечно, это сделано не для иностранных трудовых мигрантов, а прежде всего для населения. С тем, чтобы работодатель не демпинговал по заработным платам, привлекая таких специалистов и потом бросая их».

Минтруд уточняет, что квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника.

«Каждый специалист, приглашаемый в пределах квоты, оформляет рабочую визу и разрешение на работу. Как правило, фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного объема, поскольку даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны под заявку региона. Помимо этого, иностранные работники, въезжающие по рабочей визе в рамках квоты, трудятся непосредственно в тех компаниях, которые пригласили их и оформили квоту под них», — сказано в сообщении ведомства.

Сегодня организация, принимая такого специалиста, должна полностью отслеживать все этапы и нюансы его пребывания в нашей стране. «Как он приезжает, как здесь живет, как соблюдает нормы российского законодательства и как покидает Россию», — отметила депутат.