Небольшие НКО смогут заключать срочные трудовые договоры
Тема: Пленарное заседание Госдумы 16 декабря 2020 года
Социально ориентированные некоммерческие организации (НКО) с небольшим штатом сотрудников смогут заключать с работниками срочные трудовые договоры. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Госдума приняла во втором чтении 16 декабря.
Правительственная инициатива даёт социально ориентированным НКО с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год возможность отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. После принятия закона НКО с небольшим штатом освободят от обязанности утверждать, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другие документы.
Помимо этого, как и субъекты малого предпринимательства, некоммерческие организации смогут на законных основаниях заключать с работниками срочные трудовые договоры. Сегодня некоммерческим организациям часто требуются юристы или кадровики на временную занятость, но Трудовой кодекс разрешает заключать срочные трудовые договоры с работниками только в крайних случаях.
По расчётам Минэкономразвития, нормами закона смогут воспользоваться большинство работающих в стране социально ориентированных НКО, так как в среднем в штате таких организаций — от четырёх до семи человек.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.
