Единый день голосования — 2026

вчераВ 32 регионах началось тестирование электронного голосования на выборах

07.09.2026Более 3 млн россиян подали на «Госуслугах» заявки на участие в ДЭГ

07.09.2026Элла Памфилова: Проголосовать дистанционно смогут рекордные 48,4 миллиона избирателей

Каким будет МРОТ в 2027 году

Вслед за увеличением минимального размера оплаты труда повысят и другие выплаты

00:00  Автор: Ольга Шульга

Каким будет МРОТ в 2027 году
  © Алина Цыганова/«Парламентская газета»

С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда, по прогнозам, вырастет примерно до 31-32 тысяч рублей, сообщил «Парламентской газете» зампредседателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш. На что повлияет увеличение минимальной зарплаты и как ее рассчитывают — в нашем материале.

Как рассчитывают

МРОТ — это сумма, меньше которой платить своим сотрудникам не может ни один работодатель. Доплаты за особый характер работы или районные коэффициенты начисляют сверх этой суммы. Однако речь идет о зарплате за полностью отработанный месяц, так что если человек трудится, например, на полставки, то и минимальный размер выплат для него будет в два раза ниже.

Утверждают величину МРОТ на следующий год отдельным законом, его традиционно принимают в конце осени, вместе с бюджетом на предстоящую трехлетку. Закон о повышении МРОТ в Госдуму вносит Правительство.

Рассчитывают минимальный размер оплаты труда исходя из величины медианной зарплаты за предыдущий год: он должен быть не меньше 48 процентов от этой величины. А медианная зарплата — это параметр, который делит всех работающих на две равные части: у половины зарплата выше этой суммы, у другой половины — ниже. Этот показатель можно рассчитывать в масштабе всего государства, а также отдельно для региона, населенного пункта или отдельного предприятия.

Еще одно требование — МРОТ не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем по России. Также он не может быть меньше МРОТ, установленного в предшествующем году.

«С 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда, по прогнозам, вырастет примерно до 31-32 тысяч рублей. Это логичное продолжение политики опережающего роста МРОТ, заложенной в последние годы», — отметил Каплан Панеш.

Зарплаты, кадры и МРОТ: что еще обеспечивает рост региональных доходов
Зарплаты, кадры и МРОТ: что еще обеспечивает рост региональных доходов

Другие выплаты

Увеличение МРОТ повлияет не только на структуру заработной платы, но и на систему социальных выплат. Например, это пособия по беременности и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Если женщина официально не имела дохода или ее заработок был ниже установленного минимума, для расчета пособия используют МРОТ.

МРОТ влияет и на величину алиментов. Если бывшие супруги не получили судебное решение об алиментах или не составили нотариальное соглашение, то алименты рассчитывают следующим образом: четверть МРОТ на одного ребенка, треть — на двоих, половина — на троих и более детей.

Величина больничных зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за предыдущие два года. Если человек в этот период не работал, то средний заработок посчитают равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Работодатели скоро не смогут использовать серые схемы для устройства самозанятых
Работодатели скоро не смогут использовать серые схемы для устройства самозанятых

Не первый год

МРОТ в России увеличивают не первый год. Так, в 2021 году он был 12 792 рубля, в 2022-м — 13 890, в 2023-м — 16 242, в 2024-м — 19 242 рубля, в 2026 году — 27 093 рубля.

Однако сам по себе рост цифр не решает главной проблемы, считает Каплан Панеш.

«Как только МРОТ повышают, малый бизнес начинает искать лазейки: сокращать сотрудников, переводить на неполную ставку, оформлять по договорам ГПХ или переводить в самозанятые. Формально закон соблюден, а реальный доход работника не вырос», — отметил депутат.

В итоге, по словам парламентария, получается замкнутый круг: государство поднимает МРОТ, чтобы поддержать людей, а работодатели уходят от налогов и обязательств, оставляя людей без защиты.

«Пора менять подход: привязать МРОТ не к медианной зарплате, а к реальной стоимости минимальной потребительской корзины с учетом региональных коэффициентов и фактического роста цен на товары и услуги первой необходимости. Ввести почасовую минимальную ставку, как это уже предлагают некоторые депутаты, чтобы защитить работников на неполной ставке и исключить манипуляции с сокращением рабочих часов. Законодательно запретить снижение количества ставок или перевод на ГПХ в период повышения МРОТ в течение как минимум одного года. Установить налоговые льготы для малого бизнеса, который добросовестно повышает зарплаты до нового МРОТ без сокращений и ухода в серые схемы», — считает Каплан Панеш.

Помимо этого, по его словам, необходимо сделать расчет потребительской корзины открытым и публичным, с ежегодным пересмотром ее состава на основе реальных данных о расходах населения.