Экономист назвал три условия развития системы негосударственных пенсий
Чтобы избежать снижения коэффициента замещения утраченного заработка, необходимо заниматься вопросом накопительной пенсии. В то же время при развитии негосударственных пенсий необходимо учитывать определённые условия, заявил «Экономике сегодня» экономист Никита Масленников.
Ранее газета «Известия» сообщила, что создание и принятие нормативной базы для развития негосударственной пенсии в России планируется завершить в течение года. На заседании рабочей группы Госдумы по законодательному обеспечению пенсионной системы депутаты собираются внести эту работу в план на 2019-2020 годы.
«При развитии негосударственной пенсии следует учитывать три важных условия. Первое — широкое распространение финансовых вложений. Второе — финансовые посредники должны максимально учитывать мнение и риски клиента», — сказал Масленников.
По мнению экономиста, для высокой доходности негосударственных пенсионных фондов (НПФ) они должны иметь возможность работать с разными активами и зарабатывать в других сегментах финансового рынка.
Эксперт считает, что НПФ, например, могли бы заниматься накопительным страхованием жизни и другими услугами с высокой доходностью. Для этого требуются чёткие правовые решения и нормы.
«И самое важное третье условие связано со стимулированием налогами. Речь идёт и про работодателя, которому можно предоставить вычет из налога на прибыль, и про конкретного работника, которого можно уравнять по льготам с ИИС (индивидуальный инвестиционный счёт. — Прим. ред.)», — полагает специалист.
Инструменты должны быть выгодны и клиенту, и инвестору, то есть выровнены по своей эффективности.
Масленников полагает, что одним из главных вопросов в развитии негосударственных пенсий остаётся осознанная мотивация граждан.
«А всё остальное уже технические детали — как регулировать финансовых посредников, в какие активы разрешать инвестировать с ограничением и как распространять финансовые знания. Нужно, чтобы люди отчётливо понимали свои выгоды», — заключил экономист.
