Общение со службами занятости переведут в онлайн

В России хотят создать единый информационный портал поиска вакансий, а общение людей со службами занятости максимально перевести в онлайн-формат. Соответствующий законопроект планируют рассмотреть перед вторым чтением на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 9 июня, сообщается на сайте комитета.

Документ, внесенный группой депутатов и сенаторов  во главе со спикерами Госдумы и Совета Федерации Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко, принят в первом чтении на пленарном заседании Госдумы 20 апреля. По словам первого зампреда Комитета Госдумы по труду и соцполитике Михаила Тарасенко, пандемия коронавируса внесла коррективы в работу центров трудоустройства, а развитие информационных технологий позволило шире использовать дистанционные формы взаимоотношений с соискателями. Законопроект направлен на закрепление этих позитивных тенденций.

Взаимодействие центров трудоустройства с соискателями и работодателями предлагают максимально перевести в онлайн. При этом люди, если им это удобнее, по-прежнему смогут лично прийти в службу занятости. «Онлайн-общение позволяет избавить от сбора справок.  Сегодня, чтобы например получить пособие по безработице, граждане должны собирать до 39 справок, — сказал первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, представляя инициативу. — Необходимость в этом полностью отпадет после принятия наших поправок». По его словам, обмен информацией между органами госвласти и службами занятости будет проходить в онлайн-формате, автоматически.

Депутаты хотят расширить список имеющих право на помощь при трудоустройстве

Также предусмотрено создание единой цифровой платформы на базе сайта «Работа в России», где разместят все вакансии со всех регионов. Работодатели с численностью штата свыше 25 человек будут обязаны сообщать об имеющихся у них свободных рабочих местах. 

Как ранее отметил спикер Госдумы Вячеслав Володин, «создание единой цифровой платформы в сфере занятости расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала, позволит снять межрегиональные барьеры и максимально приблизит всю систему к нуждам людей».

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.