Володин: проект об удалённой работе будет способствовать сохранению занятости

Володин: проект об удалённой работе будет способствовать сохранению занятости

Фото: Пресс-служба Государственной Думы

Поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие регулирование удалённой работы,  должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости, сказал журналистам спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Госдума 25 ноября во втором чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. В числе авторов — спикер палаты Вячеслав Володин.

«Пандемия новой коронавирусной инфекции привела к масштабному распространению дистанционной работы, — отметил председатель. — Одновременно эта ситуация выявила законодательные пробелы. В том числе, в части форм занятости, определения рабочего времени и времени отдыха».

По словам спикера Госдумы, законопроект прошёл скрупулёзное обсуждение со всеми заинтересованными сторонами: профсоюзами, работодателями, Правительством. Для доработки проекта ко второму чтению была создана специальная рабочая группа, а срок представления поправок существенно увеличен. В Госдуму, по словам Володина, поступило около 200 поправок и почти 100 обращений.

Как сообщил спикер палаты, при доработке законопроекта авторы опирались на практический опыт удалённой работы, который появился с начала пандемии, а также исходили из того, что права дистанционного сотрудника не должны быть ущемлены по сравнению с теми, кто трудится на стационарном рабочем месте.

«В частности, принятые сегодня поправки вводят дополнительные гарантии по оплате труда — выполнение работником своих обязанностей удаленно не может быть основанием для снижения ему заработной платы», — уточнил председатель Госдумы.

Кроме того, законопроект определяет порядок заключения трудового договора, конкретизирует особенности взаимодействия дистанционного работника и работодателя, уточняет нормы о режиме рабочего времени и времени отдыха.

«Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости», — подчеркнул Володин.

Он добавил, что законопроект напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на рынке труда — людей с ограниченными возможностями, женщин с маленькими детьми, молодых людей, впервые устраивающихся на работу, граждан предпенсионного возраста.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в марте.

Просмотров 883

25.11.2020 14:07