В России может измениться механизм оценки условий труда

Тема: Пленарное заседание Госдумы 16 октября

В России может измениться механизм оценки условий труда

ФОТО: PIXABAY.COM

Организации, которые проводят специальную оценку условий труда, могут обязать оперативно передавать данные в информационную систему и уведомлять об изменении состава экспертов. Это повысит безопасность граждан на рабочих местах и обеспечит гарантии тем, кто работает в сложных условиях. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении.

По словам замминистра труда и соцзащиты Григория Лекарева, пять лет реализации закона о спецоценке условий труда показали «необходимость совершенствования процедур взаимодействия работодателя и оценщиков с федеральной государственной информационной системой оценки труда».

Лекарев подчеркнул, что не реже одного раза в пять лет проводится спецоценка условий труда работодателем. Оценщики составляют отчёт, сведения о котором должны передаваться в течение 10 дней с момента утверждения отчёта.

«Оценщиками результаты в информационную систему передаются не всегда, иногда эти данные некорректные или неполные, — сказал он. — Но именно от них зависят такие гарантии работникам, как повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращённая рабочая неделя».  

Законопроектом, пояснил Лекарев, предлагается связать момент вступления в силу результатов спецоценки с внесением сведений о ней в информационную систему. В целях обеспечения должного уровня контроля над соответствием организаций, допущенных к проведению спецоценки, законопроектом устанавливается их обязанность уведомлять Минтруд о сокращении области аккредитации либо об изменении состава экспертов, которые проводят оценку условий труда.

По словам члена Комитета Госдумы по труду и соцполитике Светланы Бессараб, требования становятся строже как к работодателям, так и к экспертам.

«Мы должны понимать, что выявление непосредственных факторов вредности влияет на последующее назначение пенсии, на уровень компенсаций и гарантий, которые получает работник. Иногда сам работник не знает, что он трудится в условиях, отличающихся от нормальных», — сказала она.

Законопроект устанавливает, что организация обязана уведомить работодателя в трёхдневный срок о том, что она подала сведения в информационную систему. Законопроект позволит «защитить рабочие места и обеспечить правдивость в определении их классов вредности».   

Просмотров 2208

16.10.2019 13:26




Загрузка...

Популярно в соцсетях