Трудовые права работников с детьми предлагают расширить

Тема: Пленарное заседание Госдумы 19 мая 2021 года

19.05.2021 13:16

Автор: Ольга Шульга

Законопроект: № 1098759-7

Трудовые права работников с детьми предлагают расширить
  © Игорь Самохвалов / ПГ

Россияне, ухаживающие за инвалидами I группы, могут получить право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Также новые трудовые льготы могут получить сотрудники, у которых трое детей до 14 лет или воспитывающие ребёнка в одиночестве. Соответствующий пакет законопроектов Госдума приняла в первом чтении 19 мая.

Людям, ухаживающим за инвалидами первой группы, предлагают дать право на дополнительный неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней. В том случае, если документ поддержат, взять выходные можно будет сразу или по частям в любое удобное время. При этом такая возможность должна быть закреплена в коллективном договоре, который работодатели заключают с сотрудниками, чтобы отрегулировать отношения в организации и дополнительные обязательства сторон.

Ещё один законопроект расширяет трудовые права родителей, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет. Уже сейчас по Трудовому кодексу родителей, в одиночку воспитывающих ребёнка в возрасте до пяти лет, можно вызвать на работу в ночную смену лишь с их письменного согласия. Аналогичным документом работодателю стоит обзавестись и если он решил оставить сверхурочно мам детей до трёх лет. При этом начальство обязано под расписку проинформировать сотрудника о том, что у него есть полное право от переработки отказаться.

Сенаторы предлагают распространить эти нормы на одиноких мам и пап, воспитывающих детей до 14 лет, супругов вахтовиков с детьми того же возраста, а также на многодетных сотрудников, у которых трое или больше детей до 14 лет.

Кроме этого, в Трудовом кодексе могут появиться положения, дающие право некоторым работникам отказываться от командировок — их можно будет направлять в поездку только с их письменного согласия. Это матери детей до трёх лет, родители детей-инвалидов, одинокие родители и опекуны детей до 14 лет, многодетные, инвалиды и те, кто ухаживает за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением. Также это право распространится на работников с детьми до 14 лет, второй родитель которых трудится вахтовым методом.

«Оба законопроекта имеют цель установить дополнительные трудовые гарантии для граждан, которым это особенно необходимо», — пояснила соавтор документов председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.