Трудовые книжки не потребуются для получения госуслуг
Граждан могут освободить от необходимости предоставлять свою трудовую книжку в бумажном виде для получения госуслуг. На заседании Совета Федерации 24 июля планируют рассмотреть закон, вносящий поправки в отдельные законодательные акты в связи с введением электронных трудовых книжек.
Изменения вносятся в 23 закона, в которых есть указания на трудовые книжки, а также в федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
Согласно закону, принятому в декабре 2019 года, работодатели обязаны заводить электронные трудовые книжки на своих работников с 1 января 2020 года.
Сегодня для получения некоторых государственных и муниципальных услуг в МФЦ или других организациях от граждан требуют предъявить документы личного хранения. Все остальные сведения госструктуры должны получать через электронную систему документооборота. Трудовая книжка относится к документам, которые нужно предъявлять лично. В новом законе предлагается исключить необходимость для граждан предоставлять трудовую книжку в бумажном варианте при обращении в учреждения за оказанием государственных и муниципальных услуг. Предоставление сведений о трудовой деятельности будет осуществляться в электронном виде с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. То есть, необходимые данные о работе гражданина госучреждения будут получать в электронной форме.
До конца 2020 года в течение переходного периода граждане вправе выбрать формат ведения своей трудовой книжки: по письменному заявлению работника работодатель может продолжить вести бумажный документ или полностью перейти на электронную форму отчётности. А с 1 января 2021 года на лиц, впервые поступающих на работу бумажную трудовую книжку заводить уже не будут — все сведения о трудовой деятельности будут формироваться в электронном виде.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в январе.
