В ПФР рассказали, сколько россиян решили перейти на электронные трудовые книжки

В ПФР рассказали, сколько россиян решили перейти на электронные трудовые книжки

ФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ

Порядка 14 процентов работающих россиян приняли решение перейти на электронные трудовые книжки, заявил 22 июля председатель правления Пенсионного фонда РФ Максим Топилин в ходе встречи с президентом страны Владимиром Путиным. Об этом сообщается на сайте Кремля.

«Несколько слов о трудовой книжке: это эксперимент, который мы начали в этом году, когда людям дано право, если они хотят, отказаться от бумажной трудовой книжки. Очень важно — и мы подчёркивали это всегда и в ходе работы с работодателями, — что это ни в коей мере не является какой-то «кампанией". Если человек хочет отказаться, он отказывается», — сказал Топилин.

Глава правления ПФР напомнил, что со следующего года граждане, впервые устраивающиеся на работу, будут иметь только электронные трудовые книжки. Бумажного дубликата этого документа у них не будет.

Топилин также рассказал, что по результатам «пяти — пяти с половиной месяцев» порядка 13,5—14 процентов работников приняли решение перейти на электронные трудовые книжки.

«Основная часть, конечно, оставляет бумагу — это понятно, есть определённые традиции и так далее, — но я считаю, что это очень хороший результат с учётом того, что в последующем будут только электронные трудовые книжки выдаваться новым поколениям, это неплохой результат, 14 процентов», — отметил он.

Владимир Путин, в свою очередь, призвал сделать новые сервисы Пенсионного фонда доступными и удобными для пользования.

«Вообще нужно, чтобы все эти новые, современные сервисы были доступны людям, понятны, чтобы люди умели этим пользоваться, и была возможность, главное, воспользоваться», — подчеркнул президент.

Закон о постепенном переходе на электронные трудовые вступил в силу с начала 2020 года. До 31 октября работодателям нужно сообщить персоналу о возможности выбора формата трудовой — бумажного или электронного, а сотрудники должны определиться с выбором до 31 декабря.

При выборе электронного формата бумажная трудовая выдаётся на руки, а работодатель перестаёт отвечать за её ведение. При этом в электронный документ будут вноситься только сведения начиная с 2020 года, поэтому бумажную трудовую нужно сохранить.

При выборе бумажного формата работодатель продолжит вносить в неё сведения. Право на сохранение бумажной трудовой остаётся и при смене работы. Перейти на электронную версию книжки можно будет в любой момент после 2021 года.

Просмотров 511

22.07.2020 16:28

Пример



Загрузка...

Популярно в соцсетях