Совмещающим две работы россиянам гарантируют выплаты при увольнении
Законопроект: № 902847-8
Россиянам, уволенным с основной работы при сокращении или ликвидации организации и продолжающим трудиться по совместительству в другой компании, гарантируют выплату среднего заработка. Такой законопроект Правительство внесло в Госдуму 24 апреля.
Кабмин разработал документ для реализации постановления Конституционного суда. Поводом стала история специалиста с Крайнего Севера, который не смог добиться взыскания средней зарплаты за период трудоустройства, поскольку работал по совместительству на другом предприятии. КС указал, что сотрудника нельзя лишать выплат при увольнении по вышеперечисленным основаниям: материальную поддержку следует обеспечивать всем работникам.
Поэтому власти предложили внести изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса, которые инстанция признала несоответствующими Конституции России. Согласно законопроекту, работнику из любого региона страны полагается выплата средней зарплаты при увольнении с основной работы при сокращении или ликвидации компании, несмотря на то что он продолжает трудиться по совместительству.
Читайте также:
• Когда работодатель может вызвать сотрудника на субботник • Кто получит прибавку к пенсии в мае
