Сотрудникам хотят дать право отказываться от работы в опасных условиях

Комитет Госдумы по охране здоровья рекомендовал к принятию в первом чтении поправки Правительства в Трудовой кодекс, совершенствующие механизмы предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В частности, предлагается дать право работникам отказываться от выполнения поручений при возникновении опасности для их жизни.

«В части правовой вооружённости работник будет иметь возможность отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, такой нормы раньше не было, она вводится впервые», — сообщил первый замминистра труда и соцзащиты Алексей Вовченко.

За оплату отдыха сотрудников на курортах компаниям хотят дать налоговые льготы

Предлагаемый законопроект, по его словам, формирует профилактическую модель обеспечения безопасности работника на производстве, повышение уровня культуры безопасности труда.

Государственная политика в области охраны труда дополняется новым направлением — формированием основ для оценки и  управления профессиональными рисками. «Предусматривается внедрение управления профессиональными рисками, повышение уровня защиты прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, и третье - изменение подхода к мерам безопасности посредством предоставления средств индивидуальной защиты в зависимости от индивидуальных потребностей на каждом рабочем месте, исходя из установленных рисков», — сообщил Вовченко.

Также закрепляется возможность документооборота в электронном виде в части охраны труда. Контроль за безопасным производством работ сможет осуществляться дистанционно. Вводится комплекс норм, который предусматривает личное участие работника в обеспечении безопасности своих условий труда.

«Предложенные изменения приведут к сокращению уровня травматизма от несчастных случаев на производстве и улучшению условий труда, повышению роли работника в обеспечении безопасных условий труда и защищённости их права на безопасный труд», — сказал первый замглавы Минтруда и соцзащиты.

Кроме того, предлагаемые изменения, по его словам, обеспечат гибкость работодателя в построении системы охраны труда именно через внедрение системы управления профессиональными рисками.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в мае.