Сенатор Карелова призвала бизнес создавать комфортную среду для работников

Галина Карелова. © Владислав Тарасов/Пресс-служба Совета Федерации

Заботу о здоровье на предприятиях нужно превратить в устойчивый тренд. Бизнес должен создать комфортную среду, в которой каждый работающий человек чувствует ответственность за себя и ощущает внимание к себе. Об этом заявила председатель Совета Евразийского женского форума при Совфеде, сенатор Галина Карелова во время сессии «Новые парадигмы охраны здоровья работающего населения: путь к трудовому долголетию», которая прошла в рамках Форума «Здоровое общество» в Москве 16 марта.

Участники мероприятия обсудили интеграцию медицины в деятельность предприятий для достижения реального трудового долголетия, современные технологии, а также программы профилактики здоровья и корпоративные практики.

Карелова рассказала о проектах Совета ЕЖФ, направленных на сохранение здоровья. Так, в частности, только в 2025 году в мероприятиях под эгидой Совета ЕЖФ по популяризации здорового образа жизни и повышению грамотности в вопросах здоровья приняли участие более 17 тысяч человек из всех регионов России.

«Хорошо известно, что экономика и здоровье — понятия взаимозависимые», — сказала Карелова.

Она рассказала, что Совет ЕЖФ с целью выявления лучших корпоративных программ поддержки работающих женщин с 2021 года проводит ежегодный конкурс «Лидеры в интересах женщин», число заявок на участие в котором постоянно растет: только в 2025 году их было более 200. В последнее время в конкурс введены специальные номинации — «Профессиональное долголетие» и «Территория здоровья».

«Мы отмечаем, что больше всего заявок приходится именно на эти направления. Для них характерен новый тренд: проекты ориентированы, в том числе, на психоэмоциональное благополучие сотрудников, предусматривают антистрессовые активности и творческие занятия для улучшение психологического состояния сотрудников и предупреждение эмоционального выгорания», — сообщила Карелова.

Она привела ряд примеров, отметив еще одну тенденцию: если раньше программами сохранения здоровья занимались в основном крупные компании, то сегодня в этом процессе все более активно участвует также малый и средний бизнес.