Роструд разъяснил порядок оплаты дополнительных выходных

Работодатель может предложить сотруднику дополнительный выходной день перед праздниками, рассказали в Роструде. Об этом пишет «Российская газета».

В ведомстве уточнили, что решение вопроса оплаты этого дня остаётся за работодателем. В ряде случаев это может повлечь уменьшение заработной платы. Предоставление дополнительного выходного осуществляется путём издания локального нормативного акта.

«Поскольку уни­фицированная форма такого приказа не уст­ановлена, он может издаваться в произвол­ьной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставле­нный выходной день подлежит оплате», — пояснили в Роструде.

В феврале и марте россиян ждут две сокращённые рабочие недели в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня.