Россияне смогут выбрать между бумажной и электронной трудовой книжкой

В России могут появиться электронные трудовые книжки. При этом работодатели будут обязаны представлять в информационную систему Пенсионного фонда сведения о трудовой деятельности застрахованных граждан. Соответствующий пакет законопроектов Госдума планирует рассмотреть во втором чтении 21 ноября.

Предполагается, что переход на электронные трудовые книжки повысит уровень сохранности сведений о трудовой деятельности граждан. Также это позволит упростить процедуру трудоустройства для работников при взаимодействии с кадровой службой работодателя;

Редакция первого чтения предполагала, что переход на электронную книжку будет проводиться автоматически, и с 1 января 2021 года бумажные книжки сохранят для тех работников, которые подадут письменное заявление об этом до конца 2020 года.

«Согласно подготовленной ко второму чтению поправке, работник в любом случае должен будет подать соответствующее заявление, чтобы его позиция была зафиксирована», — сказал председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР).

Данную поправку Комитет рекомендовал поддержать.

По словам члена Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольги Павловой, у каждого человека в данном случае должно быть право выбора и этот выбор должен быть обозначен.

Предполагается, что данные изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.