Все о пенсиях в России

00:00Как узнать размер будущей пенсии

20.04.2024Какие выплаты положены при выходе на пенсию

20.04.2024Бессараб рассказала, как индексируют пенсию после ухода на заслуженный отдых

КС предписал компенсировать неиспользованные выходные уволенным работникам

07.12.2023 16:03

Автор: Андрей Кузьменко

КС предписал компенсировать неиспользованные выходные уволенным работникам
  © freepik.com

Конституционный суд обязал законодателей пересмотреть норму Трудового кодекса, чтобы обеспечить компенсацию неиспользованных выходных увольняющимся работникам. Об этом 7 декабря сообщается на сайте инстанции.

Поводом для вынесения постановления стали жалобы жительниц города Нерюнгри, которым не удалось взыскать с работодателя оплату оставшихся после сокращения отгулов. У бухгалтеров накопилось до 300 таких дней, поскольку руководство систематически заставляло их трудиться в выходные, компенсируя их одинарной ставкой и неоплачиваемыми днями отдыха, которые могли использоваться только по согласованию с начальством.

Суд привел статью Конституции, предписывающую оплачивать работу в дни отдыха в повышенном размере или компенсировать ее выходными. При этом, отмечается в сообщении, возможность сотрудника воспользоваться отгулами во многом зависит от позиции руководства.

Оспариваемая статья ТК РФ не обязывает работодателя давать подчиненному отдохнуть до момента увольнения, в итоге человек лишается и отгулов, и повышенной оплаты. «Соответственно, такой работник ставится в неравное положение с теми, кто изначально предпочел получить повышенную оплату за работу в выходные дни», — констатировали в пресс-службе Конституционного суда.

Как задать вопрос Владимиру Путину

При этом выбор сотрудником отгулов вместо денег не может препятствовать получению им компенсации после увольнения, подчеркнули в инстанции. В этом случае, считает суд, в день ухода работнику следует выплачивать разницу между повышенной ставкой за труд в выходные и фактически полученной одинарной оплатой.

В этом понимании, отметили в Конституционном суде, норма будет соответствовать Конституции, принципам социальной солидарности и уважения труда человека. Дела жительниц Нерюнгри подлежат пересмотру, а законодатель обязан изменить регулирование данного вопроса, заключили в суде.

Как писала «Парламентская газета», ранее Госдума приняла в первом чтении законопроект о запрете для работодателей увольнять матерей-одиночек с детьми до 16 лет. В действующем Трудовом кодексе возраст ребенка ограничивается 14 годами.

Читайте также:

• Депутат Киселев предложил разрешить подросткам работать в выходные дни • Сколько будут получать безработные