Все о пенсиях в России

00:00Некоторым пенсионерам намерены облегчить получение компенсации

09.07.2026Россиянки с пятью детьми могут выйти на пенсию в 50 лет

08.07.2026Депутат Стенякина рассказала об августовской прибавке к накопительным пенсиям

Работодателям хотят дать 2 недели на ответ по запросам профсоюзов

09.04.2026 16:16

Автор: Максим Крюков

Работодателям хотят дать 2 недели на ответ по запросам профсоюзов
  © Пресс-служба Госдумы

Председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов и член комитета Андрей Исаев подготовили к внесению в палату законопроект об установлении сроков, в течение которых работодатели должны предоставлять профсоюзам запрашиваемую информацию и копии необходимых документов. Об этом сообщили в пресс-службе Нилова 9 апреля.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, работодатель, помимо обязанности в течение недели рассмотреть требование об устранении выявленных профсоюзом нарушений, должен будет не позднее двух недель со дня получения запроса от соответствующего профсоюзного органа предоставить ему информацию, необходимую для проведения профсоюзного контроля.

За помехи работе профсоюзов хотят ввести штрафы до 10 тысяч рублей
За помехи работе профсоюзов хотят ввести штрафы до 10 тысяч рублей

Авторы инициативы обратили внимание, что действующее законодательство не предусматривает сроков для ответа работодателя на запрос профсоюза, что приводит не только к затягиванию предоставления сведений и необходимых для профсоюзного контроля документов, но и к игнорированию отдельными компаниями права профсоюзов на получение информации и самой обязанности предоставить профсоюзу документы социально-трудового характера.

Парламентарии также указали, что суды, как правило, удовлетворяют иски профсоюзов к работодателям при отказе или игнорировании запросов о предоставлении копий соответствующих документов, однако из-за того, что в законе не установлен временной промежуток, суды зачастую исходят из так называемых «сроков разумности». Это приводит к различным подходам к применению норм вышеуказанного положения ТК РФ.

Читайте также:

• Что нужно знать о ваших правах на работе в 2026 году