Работодатели получат 15 дней на изменение зарплатного банка работника

Работодатели получат 15 дней на изменение зарплатного банка работника. Срок, в течение которого работодатель будет обязан по заявлению работника сменить его зарплатный банк, может быть увеличен с 5 до 15 дней. Законопроект об этом Госдума планирует рассмотреть в первом чтении на ближайшей пленарной неделе.

Автором инициативы выступил Минтруд РФ, а внесло на рассмотрение депутатов Правительство, одновременно предложив и изменения в Административный кодекс РФ. Они касаются введения штрафов для работодателей, если они откажутся отменить «зарплатное рабство» — работник заявление написал, а банк ему так и не поменяли.

Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Таким образом, работодатель не вправе обязать работника получать зарплату с помощью перечисления ее в банк, с которой у организации заключен договор на обслуживание.

Что касается штрафов, то предприниматели без образования юридического лица, должны будут заплатить от 1 до 5 тысяч рублей, должностные лица — от 10 до 20 тысяч рублей, а юрлицам придётся отдать  от 30 до 50 тысяч рублей.

При рассмотрении законопроекта о введении штрафов на заседании Комитета Госдумы по госстроительству, член Комитета Виктор Пинский отметил, что Президент Владимир Путин поднял вопрос отмены зарплатного рабства ещё в 2014 году. Но только в 2018 году было выявлено более 8 тысяч нарушений в этой сфере.