Получить невыплаченную зарплату можно будет без суда

Взыскать с работодателя начисленную, но не выплаченную зарплату можно будет во внесудебном порядке. Такие правительственные поправки в Трудовой кодекс приняли в первом чтении на пленарном заседании Госдумы 19 сентября. Это поможет защитить права работников, считает спикер Госдумы Вячеслав Володин.

«В соответствии с законопроектом госинспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов», — ранее пояснил председатель палаты.

Замминистра труда и социальной защиты Всеволод Вуколов отметил, что принудительное взыскание будет происходить только в том случае, если работодатель не выполнил в срок предписание трудового инспектора. Эта норма распространяется на ту сумму, которая уже была начислена работодателем.   

Трудовой инспектор направит работодателю предписание о необходимости выплатить зарплату, а если тот его не выполнит, трудовая инспекция сможет подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате. Решение о принудительном изъятии трудовой инспектор должен принять не позднее месяца начиная с просрочки предписания. Его направляют работодателю по почте или электронным письмом, и тот может обжаловать его в течение 10 дней с момента получения.

По мнению Володина, эта мера направлена на защиту трудовых прав граждан и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты.

Работник будет вправе сам выбрать, куда ему обратиться, чтобы взыскать возникшую задолженность — в суд или трудовую инспекцию. Сейчас такие вопросы можно решить только через суд, но процесс может затянуться, к тому же он требует денег на услуги юристов.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в сентябре.