Получение негосударственной накопительной пенсии могут оставить на уровне 55 и 60 лет

Начало выплат накопительных пенсий, которые назначаются через негосударственные фонды, могут оставить на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, в то время как государственная пенсия будет выплачиваться в рамках пенсионной реформы с 60 и 55 лет соответственно. Это должно поддержать людей предпенсионного возраста. Соответствующий законопроект будет рассмотрен в Госдуме в первом чтении на пленарном заседании 24 сентября.

Согласно документу, более поздний выход на негосударственную пенсию делает институт негосударственной пенсии менее привлекательным для потенциальных вкладчиков, в связи с чем объём поступлений в негосударственные пенсионные фонды сокращается. Поэтому законопроектом предлагается вернуть возраст выхода на негосударственную пенсию 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

Для этого предлагается уточнить пенсионные основания, исключив из них условие о наличии страхового стажа, и порядок обращения за негосударственной пенсией. Это позволит привлечь к накоплению будущих пенсий в негосударственных пенсионных фондах такие категории лиц, как самозанятые граждане, иностранные граждане, лица, имеющие иждивенцев и наёмных работников.

Проект также гарантирует сохранение права на назначение негосударственной пенсии ранее 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно в случаях, когда у них возникает право на получение страховой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению ранее такого возраста (например, для инвалидов, лиц, работающих в районах Крайнего Севера и т.д.) вне зависимости от наступления дополнительных оснований.

Указанные изменения направлены на улучшение финансового положения граждан предпенсионного возраста.

Законопроект также предусматривает возможность установления по желанию сторон в пенсионных договорах иного повышенного возраста, дающего право на получение негосударственной пенсии, но не выше возраста, установленного в пункте 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по достижении которого участники приобретают право на страховую пенсию по старости.

Возможность установления дополнительных пенсионных оснований, например, требования к продолжительности стажа работы у данного вкладчика-работодателя, проектом сохраняется. Это позволит вкладчику-работодателю проводить гибкую кадровую политику.