Гражданских служащих Минобороны простимулируют на двести процентов
Гражданским служащим Минобороны увеличат выплаты
Документоведы, инженеры, бухгалтеры и водители могут получить повышенную зарплату уже в мае
17 496 рублей составит стимулирующая выплата для гражданских служащих Министерства обороны уже в мае. Это следует из приказа ведомства, который опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Выплата выросла до 200 процентов тарифной ставки. «Парламентская газета» узнала подробности.
За повышенные нагрузки
Минобороны в очередной раз повысило размер стимулирующей выплаты для гражданских служащих. Размер выплаты повышен со 160 до 200 процентов тарифной ставки по четвертой группе, что в абсолютных цифрах дает 17 496 рублей, подсчитал для «Парламентской газеты» член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
Для понимания масштаба изменений стоит вспомнить, как эта надбавка менялась за последние полтора года. До октября 2024 года она рассчитывалась как 100 процентов тарифной ставки четвертой категории и составляла около 6 840 рублей. Приказ Минобороны № 595 от 30 сентября 2024 года реформировал систему оплаты труда гражданского персонала и пересчитал надбавку уже как 120 процентов от тарифной ставки четвертой категории, доведя ее примерно до 7 890 рублей. Затем приказ № 801 от 8 декабря 2025 года зафиксировал уровень в 160 процентов по четвертой группе. И, наконец, с первого мая нынешнего года размер выплаты составит до 200 процентов тарифной ставки.
К гражданским служащим в Минобороны традиционно относят документоведов, инженеров, бухгалтеров, водителей, юридических консультантов, метрологов и других специалистов. Всем этим работникам, несмотря на мирный характер их работы, приходится сталкиваться со специфическими требованиями допуска и режима и трудиться в условиях повышенной нагрузки.
Подтянуть к МРОТ
«По сути, за неполные два года размер этой стимулирующей выплаты вырос более чем в два с половиной раза. Такая динамика объясняется ростом МРОТ, который с 2026 года составляет 22 440 рублей. Это создает давление на минимальные уровни оплаты в бюджетном секторе. Если надбавки не подтягивать, совокупный заработок гражданского персонала рискует оказаться неконкурентоспособным», — пояснил Алексей Говырин.
По его словам, повышать доходы гражданских служащих в Минобороны подталкивает кадровая ситуация в воинских частях и организациях. При этом финансирование повышения планируется в пределах бюджетных средств, выделяемых Минобороны на оплату труда гражданского персонала, то есть «дополнительных ассигнований из бюджета повышение не предполагает. Это означает перераспределение внутри существующего фонда оплаты труда», — подчеркнул парламентарий.
По мнению Алексея Говырина, для работников воинских частей, получающих надбавку за интенсивность, прибавка будет ощутимой, особенно в регионах, где базовые тарифные ставки невысоки и стимулирующая часть занимает существенную долю в общем заработке.
