Долги по зарплате можно будет вернуть без обращения в суд

В России будет создан механизм внесудебного взыскания задолженности по зарплате с должников-работодателей. Законопроект, направленный на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей, Госдума приняла во втором чтении 14 ноября.

Правительственный документ предлагает внести изменения в Закон «Об исполнительном производстве» в связи с принятием поправок в Трудовой кодекс по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Таким образом, создаётся механизм упрощённого взыскания денег со счетов должника-работодателя в пользу его работников по исполнительному листу.

«В соответствии с законопроектом госинспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений. Эти решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов», — ранее подчеркнул значение законопроекта спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Спикер палаты напомнил, что по действующему законодательству работники в такой ситуации могут обратиться в суд. Но по опыту, это требует времени, а главное — денег на оплату услуг юристов, которых у человека может просто не быть. К тому же судебные споры могут затянуться, особенно, если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег — а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты».

После принятия поправок в Трудовой кодекс, у работника появится выбор, куда обратиться в поисках справедливости — в суд или в трудовую инспекцию за взысканием возникшей задолженности со своего работодателя во внесудебном порядке, подытожил Володин.

«Неисполнение предписания трудового инспектора о выплате положенных работнику денег позволит трудовой инспекции сразу подготовить исполнительный документ о принудительном взыскании долга по зарплате», — отметил председатель палаты.

В Госдуме рассчитывают, что большая часть компаний уже на этой стадии предпочтёт расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в ноябре.