Депутат объяснил, могут ли уволить во время пандемии

Процедура увольнения сотрудников прописана в Трудовом кодексе, в соответствии с ним работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с сотрудником. Такая норма действует и во время пандемии.

«В Трудовом кодексе чётко перечислены все основании, по которым человека могут уволить. Очень важный момент, что трудовой договор с сотрудником могут расторгнуть, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию», — рассказал в интервью «Парламентской газете» первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. При этом он напомнил, что если увольнение происходит с нарушением законодательства, то работодатель несёт за это ответственность. Он также подчеркнул, что работник не обязан подписывать заявление об увольнении по собственному желанию не по своей воле.

Андрей Исаев также заметил, что в связи с пандемией коронавируса в России может вырасти уровень безработицы. «В связи с этим принято решение о повышении пособия для безработных. Если вас уволили, то нужно встать на учёт в службе занятости, получать выплаты, и искать новое место работы. Служба занятости обязана содействовать в этом», — добавил депутат.