Все о пенсиях в России

вчераМногодетным матерям предложили дать право уходить на пенсию досрочно

17.05.2024Семьи погибших участников СВО с детьми до 23 лет смогут получать две пенсии

17.05.2024Полицейским-ветеранам предлагают добавить льгот

Наиболее значимые законопроекты, внесённые V созывом Тюменской облдумы в Государственную

31.01.2014 15:26

- Все законопроекты, а их внесено нами в Государственную Думу с начала пятого созыва Тюменской областной Думы — 15, актуальны не только для нас, но и для других субъектов РФ, — заявил «Парламентской газете« Сергей Корепанов, председатель Тюменской областной Думы. — Они затрагивают вопросы совершенствования межбюджетных, социальных, экономических отношений, регулирования взаимоотношений региональных органов власти и органов местного самоуправления, передачи отдельных полномочий. В числе наиболее социально значимых можно выделить следующие:

«О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и Федеральный закон „Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ (отклонена Госдумой в первой чтении, остальные на рассмотрении — прим. »ПГ»).

Законопроект разработан в целях предоставления права субъектам Российской Федерации устанавливать не только единые нормативы отчислений в местные бюджеты от отдельных федеральных и (или) региональных налогов и сборов, подлежащих зачислению в соответствии с законодательством в бюджеты субъектов Российской Федерации, но и дополнительные нормативы отчислени в бюджеты поселений, муниципальных районов и городских округов.

Предлагаемые изменения позволят субъектам Российской Федерации учесть многообразие типов муниципальных образований, различие в специфике их инфраструктуры и экономическом потенциале, а для органов местного самоуправления данные возможности будут являться стимулом повышения заинтересованности в осуществлении работы по мобилизации дополнительных поступлений в доходную часть бюджета, а также по развитию экономического потенциала муниципальных образований.

«О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации (в части упрощения порядка создания объектов электросетевого хозяйства и регистрации прав на такие объекты)». Наша законодательная инициатива подготовлена для сокращения сроков присоединения новых объектов электросетевого хозяйства. Предлагаемые нами поправки соответствуют положениям Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию 12 декабря 2013 года, предусматривающими преодоление барьеров, сдерживающих строительство.

Одним из наиболее длительных этапов технологического присоединения является этап поиска земельного участка для размещения объектов электросетевого хозяйства, необходимых для присоединения потребителя к сети, а также оформление землеустроительной документации.

Единственно возможным на сегодняшний день способом решения проблемы представляется введение института публичного сервитута при строительстве электросетевых объектов сетевыми организациями, как это установлено Земельным кодексом для ремонта коммунальных, инженерных, электрических и других линий и сетей, а также объектов транспортной инфраструктуры.

«О внесении изменений в статьи 7 и 10 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

Законопроектом предлагалось внести изменения в Федеральный закон, устанавливающие возможность направления средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий независимо от срока, истекшего со дня рождения (усыновления) второго, третьего или последующих детей.

Еще одна депутатская инициатива касалась установления срока увольнения работника, в случае его несоответствия занимаемой должности. Проект федерального закона № 352239-6 «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

На сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации.

Законопроектом предусмотрен срок (три месяца), в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации. Данный срок установлен в целях защиты работника от незаконного увольнения по истечении данного времени.

Читайте нас в Telegram
Просмотров 1203