Рукавишникова: заключение срочных контрактов с преподавателями вузов необходимо ограничить в Трудовом кодексе
Количество контрактов с профессорами и преподавателями высших учебных заведений России, которые заключаются на срок до одного года, должно быть сокращено путём внесения поправок в трудовое законодательство. Об этом заявила первый замглавы Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова.
Она отметила, что в связи с распространением новой коронавирусной инфекции за короткие сроки существенно изменилась структура и формы некоторых устоявшихся общественных отношений. Во многом эти изменения коснулись трудовой сферы. «В этих условиях очень важно не допустить ущемления прав и законных интересов всех участников трудовых отношений и обеспечить своевременное изменение профильного законодательства», — считает сенатор.
В связи с этим Ирина Рукавишникова считает нужным законодательно ограничить практику заключения с преподавателями ВУЗов трудовых контрактов сроком на один год и менее. Вопрос неоднократно поднимался на площадках Совета Федерации и Минобрнауки России, и, как отметила сенатор, все заинтересованные стороны сходятся во мнении — заключение краткосрочных трудовых договоров с преподавателями, работающими по основному месту работы, негативно отражается на качестве преподавания и создаёт социальную нестабильность в профессорско-преподавательской среде.
«Одним из вариантов её решения может стать внесение соответствующих изменений в Трудовой кодекс РФ», — считает Ирина Рукавишникова. Она сообщила, что такой же позиции придерживаются представители целого ряда регионов страны, которые готовы дать предложения по разработке новых поправок.
По данным Минобрнауки, сегодня в России 20 процентов договоров с преподавателями вузов заключаются на срок до одного года.
1750
